企業にとって、社員に健康で元気に働き続けてもらうことは、企業の生産性にも関わる重要な課題です。近年のIT化やグローバル化の進展、リストラや成果主義といった人事制度改革などにより、働く人々は大きな時代の変化に直面しています。それに伴い、ストレスによる緊張が続き、心身の不調を訴える方が急増しています。
　また、企業における社員の健康に対する法的な責任範囲も拡大しつつあり、適切な安全衛生管理を行うことは企業のリスクマネージメントとしても重要です。
　当事務所では、産業医の立場から、御社の安全衛生管理、社員の方々の健康管理を支援いたします。健康で働きやすい職場環境をつくり、不調を未然に防ぐことで、御社の発展に貢献します。